職場性騷擾防治申訴管道和法律篇(詳解)

據人力銀行業者調查,從開黃腔、詢問情史感情狀態、碰手搭肩等,有34%上班族曾遇面試騷擾。求職網的調查發現45.7%表示在工作期間,曾經碰過「職場性騷擾」,性騷擾「加害者」的比例:「同事」(56.6%)、「老闆」(38.8%)、「主管」(33.5%)、「顧客」(30.3%)、「客戶或協力廠商」(26.9%)。

 

言語或肢體騷擾的內容,主要有:「開黃腔」(33.3%)、「問感情史、交往對象」(30.2%)、「碰手、牽手」(22.2%),以及「搭肩、摸背」(20.8%)、「摸臀、摟腰、摸腿」(18.2%)。

 

面試騷擾部分還包括「襲胸」(17.2%)、「問性取向」(16.3%)、「要求陪喝酒或吃飯」(13.7%),以及「問會不會生理痛或有無隱疾」(11.3%)、「問三圍或體重身高」(10.4%)。

 

小編覺得台灣的問題主管比例真不少,建議女性友人面試和工作可以考慮隨身攜帶防狼噴霧劑錄音筆蒐證防身!

 

 

由社運團體、女性律師、心理師組成支持網絡,組成諮詢平台,設置申訴專線(02-33221350)

 

據《自由》報導,台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎公開揭露一名資深立委助理H男有多次性騷擾紀錄,至少有6人受害,包括有親臉頰、摟肩等等不當舉措。民進黨婦女部主蔡宛芬也在臉書透露,曾有某位「公衛大老」多次邀約她兩個人一起去泡溫泉,不勝其擾之後,她進而向對方當面表示,「這是職場性騷擾」。延伸閱讀:司法院性騷擾防治專區

 

性騷擾防治申訴管道


#職場性騷擾  

  1. 受理單位:性騷擾申訴處理評議委員會(司法院刑事廳)  
  2. 專線電話:(02)23618577轉255  
  3. 專用信箱:台北郵政14之101號信箱  
  4. 電子郵件:sexhara@judicial.gov.tw  
  5. 傳真電話:(02)23111657

 

#禁止性侵害犯罪及性騷擾

  1. 受理單位:司法院性騷擾申訴調查委員會(司法院刑事廳)  
  2. 專線電話:(02)23618577轉255  
  3. 專用信箱:台北郵政14之101號信箱 
  4. 電子郵件:sexhara@judicial.gov.tw 
  5. 傳真電話:(02)23111657

 

職場性騷 法律篇

性騷擾屬於告訴乃論,被害人須在6個月內提告,除了刑事部分,也可以提民事訴訟求償,更可以提告請求給付薪資。若沒有目擊者,可以寄存證信函,或是傳訊息要求對方停止惡劣行為。若事件沒有其他證人,法官通常會考量被害人有無心理諮商等狀況。

 

國內案例:某上市公司總經理在春酒場合對女員工襲胸,襲胸部分,依性騷擾罪判決總經理4月、得易科罰金12萬

 

摸手、摸肩這類性騷,可以提民事訴訟求償,國內案例有男同事因為照相時摟女同事的腰被提告性騷擾,若不和解,可以可循民事訴訟求償。

 

※下一頁:實際案例分析

Wise Library 1985

Instead of using my given birth name, I utilize pseudonyms to publish my writings and Margaret W. Lavigne is one of them. I am keenly aware of adverse effects of being a celebrity and that’s why I value my privacy.

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