22k效應養大企業家的超額儲蓄｜家庭儲蓄銳減 企業儲蓄大幅超車
Cheers 雜誌有一篇文章標題直指命題＜你不為下屬想，下屬就自己想＞，H成大畢業，碩士念台大，上班後老闆發現H太好用了，一個人可以當四個人用，公司一整年主力的案子可以幾乎可以丟給他一個人包辦，辦事效率太好，終於，工作一段時日後，H才發現公司裡頭辦事效率慢做的少的員工領的薪水居然都比自己多，只因為自己進公司時沒特別要求薪水…..
既然公司不惜才，又怎麼可能留住人才？
文章的撰稿人丁菱娟提到：對主管而言，了解下屬的工作能力與心理狀態是一件重要的事情，這樣我們才能做出正確的判斷與安排。
22k效應養大企業家的超額儲蓄
那一年企業喊苦最後22k定案，近來電視新聞企業超額儲蓄的新聞一波波放送。說的是什麼？22k苦哈哈畢業新鮮人背後養大一群期業家的口袋。企業創業辛苦拿多理所當然，只是大環境低薪的前提下，卻間接證實了諸多企業家有多小氣多不願意分配既定利益。
據統計，1990年代，我國超額儲蓄率約在２％或３％，但2001年以後超額儲蓄率回升，近幾年更是大幅攀升，2015年更攀升至１４．５７％，創下1988年以來新高，主計總處預估今年超額儲蓄率為１２．４９％。
主計總處預估，今年國民儲蓄毛額為6兆550億元，較去年增加約350億元；儲蓄率（國民儲蓄毛額占GNI比率）為33.16％，略低於去年的33.68％；今年國內投資毛額則為3兆7741億元，增加2393億元，投資率（國內投資毛額占GNI比率）20.67％，高於去年的19.78％；超額儲蓄則是2兆2810億元，較去年減少2043億元；超額儲蓄率12.49％，低於去年的13.9％。超額儲蓄已連續五年破２兆元，累計五年高達１１．８兆元。
家庭儲蓄銳減 企業儲蓄大幅超車
值得注意的是，國民儲蓄淨額包括家庭、企業及政府儲蓄等，近幾年國民儲蓄結構明顯改變。主計總處統計，2009年企業儲蓄不到8000億元，2016年首度突破2兆元，續創史上新高。這些成果是否都要感謝馬英九的22K政策？
近十年家庭儲蓄維持在一兆元上下，一九九○年代家庭儲蓄占國民儲蓄淨額約7成，企業儲蓄僅占約3成，2016年企業儲蓄已攀升至6成，家庭儲蓄卻降至3成；家庭儲蓄與企業儲蓄之間的消長，凸顯所得分配的議題。
儲蓄率如何計算？
國民儲蓄淨額＝國民可支配所得－國民消費(＝民間消費＋政府消費)
國民儲蓄毛額＝國民儲蓄淨額＋固定資本消耗
國民儲蓄率(即儲蓄率)＝國民儲蓄毛額÷國民所得毛額×100％
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