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【人才外流。海外就業】台灣22k低薪效應,2015年赴海外工作的台灣人逾72.4萬人

今週刊一篇報導「22K逼走台灣高材生」,文中引述獵人才公司主管晉麗明的觀察,即台灣的雇主「只是想找人力,不是找人才。」曾經有機會跟台灣的某位大企業的大老闆對話,談到國內當時的就業薪資,當年沒有機會念大學的他有點不屑的表示,他們公司的員工台清交成都有,要碩士有碩士,他認為員工剛入社會不要求存錢,只要夠生活就好。我當時真想問他:您有將心比心的能力嗎。如果是您的孩子就業,你也會認為22k足夠生活就好。資本主義的核心精神就是自私啊。什麼叫做自私,自我的最大值就是自私啊。薪資太欺負人就是不惜才的證據啊。薪資太低廉就是企業缺乏競爭力的一種表現。「22K逼走台灣高材生」文中提到:「根據OECD報告,台灣流失人口的高教育者比率最高」。企業沒有想到的是:省了薪資,競爭力也可能同步同時下滑。

找工作不難,找到滿意的job offer 才難。企業不需要優秀員工,只要會把事情做完的員工。

台灣薪資凍漲,房價物價卻節節高漲,她(楊麗玉)是自我投資,留職停薪去念全英授課的交大GMBA(全球企業管理碩士),去北大交換學生一年。與同學組隊到上海交大參加「海峽兩岸MBA創業競賽」得到冠軍。2004年進入華航當空姊,月薪六、七萬元。為了證明自己不是一個服務端茶送水的空姐而轉職,2008年去交大念MBA,試圖尋找管理類的工作。她只希望薪水不要低於五萬元就可以。英特爾面試三關,被同學和老師看好,但最後公司要做決定時政府剛好推出一項政策,叫作22k。22k 政策太棒了,英特爾馬上不要她了,因為她薪水要求七萬元。她說同時跟她上同一門課的學妹,完全沒有工作經驗,只要22K馬上就被錄取。當出她鎖定外商就是覺得福利會比台商好,但連外商都淪陷了。但這其實是政府政策的問題。意識到大環境的問題,她決定自己想辦法找出路。因為她看清了台灣企業多數只想要便宜勞工。她就後留在大陸,被賦予比空姊時期好的薪資和更大的空間。

大陸的孩子一胎化政策下都是寶,很多都是出國留學的寶,都是不願屈就的寶,所以大陸企業的HR(人資部門)都很清楚,給少了,人就不會來。所以大陸喜歡說:二十一世紀什麼最貴?人才最貴!

培訓是必要的,台灣多數企業卻不願培育人才,只要馬上上手的「工具人」

北大大四學生就有很多實習機會,世界五百強的公司,像LV、嬌生、路透等都去學校辦宣講會,爭取學生去公司內實習。舉例來說,路透培育一位人才,所投資的三年計畫非常清楚。第一個前半年帶員工去新加坡,後半年帶員工去雪梨看他們的新聞中心,同時輔導員工考曲CFA(特許財務分析師)證照,公司出前,還提供宿舍和薪水。 不適合想轉領域也可以。第三年,選擇一個定點工作,根據專才分派。

但在台灣公司企業,一堆傻呼呼的姿態都很高。他們覺得只怕沒錢不怕沒人才。前北市廉政委員徐欽煌表示台灣現在有四大問題,低薪資、高房價、 高物價、食品不安全。富比世公布2015全球富豪榜,台灣有38名富豪上榜,當中頂新魏家四兄弟全部上榜,黑心食品的源頭依舊不用面對什麼責任…..

▲國內流行上班打卡制,下班責任制。陸人不喜歡別人加班,加班一定有加班費。

今日拜讀了一篇公視新聞議題中心的官網文章《低工資與台灣人才流失的困境》撰稿人台灣大學社會學系教授曾嬿芬提出質疑「全球評比名列前茅的台灣學生,領一顆滷蛋的薪水?」她提到台灣學生平均學業成就高,在國際學業評比各項測量中經常都是前幾名。以最近2013年OECD(經濟合作暨發展組織)公佈2012年國際學業評比分數PISA(Program for International Student Assessment),台灣15歲學童平均數學分數排名65個國家的第四名,閱讀能力排名第七名」簡單說,她高度認可台灣的人力素質。但她也提問了:我們的經濟體系、勞動力市場用什麼來回報這樣的辛勤學習、高能力的人力素質?台灣薪資水準已經和經濟成長脫鉤,十多年來平均經濟成長率為4%,薪資卻凍漲甚至倒退走,經濟好不蕙加薪,經濟不景氣薪資立刻掉。

▲誰該幫大眾爭取應得的薪水?

▲企業惜才嗎?

▲起薪過低的後遺症是什麼?就是被剝削感,不論有沒有經濟負擔,況且背學貸的學子是那麼多。曾嬿芬教授把台灣年輕人的出走潮比喻為「出埃及記」,她提到「根據OECD最新的一項調查,台灣人外移的人口中大專畢業生的比例是六成,比率世界第一,比大家熟知的印度高技能人才外移的情況更嚴重有志難伸,不被重視,不如出走。為什麼出走,因為他們深知自己值得更好的對待,所以不願屈就將就。

▲台灣人才赤字問題,台灣人才流失已成為國安問題

中國對於台灣移居者的出入、居留、就業、就學等採取越來越鼓勵,台灣到內地長期居留、就業、就學沒有太多的障礙。所以中國成為很多台灣人的就業選項。這跟本沒有所謂愛不愛國,國家珍惜自己,當回報國家,若國家不珍惜不重視,又何來的愛國意識。

大陸企業對台歪人才祭出高薪,挖角科技人才時有所聞,直《商業週刊》一篇「中國買台青 愈玩愈大」報導,指出大陸各省市積極設立53個台灣青年創業基地,提供創業基金、高額無息貸款、免費辦公室與宿舍、稅賦減免等誘因,吸引國人至大陸創業,不單單如此,大陸甚至鼓勵台灣學生至大陸就讀,入學標準從學測成績的「前標(前25%)」,大幅下降至「均標(50%)」並額外還提供一流企業的實習機會。如2017年的北京就提供世界級的BAT(百度、阿里巴巴及騰訊)、滴滴出行、愛奇藝(iQiyi)、新浪、搜狐、優酷土豆與去哪網等企業實習。

 

聽過「人腦荒」這個新名詞嗎?台灣國發會資料顯示,2015年赴海外工作的台灣人共約72.4萬人[1],58%的人前往中國工作,15.4%前往新加坡等東南亞國家。一間英國研究機構預測4年後的台灣將遭遇「全球最嚴重的人才缺口」。英國牛津經濟學公司(Oxford Economics)預估台灣將會在2021年面臨全球最大「人才缺口」,屆時台灣的「人才赤字」(talent deficit)數字是-1.5%[2]

《中央社》報導,瑞士洛桑管理學院(IMD)的2017年IMD世界人才報告(IMD World Talent Report 2017)出爐,全球前5名為瑞士、丹麥、比利時、奧地利及芬蘭,台灣排名為第23[3],落後在香港(12)及新加坡(13)。

▲台灣低薪現象世界出名?不可思議的22k傳奇?

2015 年的統計資料,台灣 1000 萬名工作人力中,有 72 萬人到對岸工作,不單單是經濟考量,對很多有事業野心的年輕人,中國代表更大的舞台。國外「高薪磁吸效應」發作,過去十年台灣每年都有數萬名專業人士赴海外工作。試問:「如果起薪是台灣的兩倍以上,你會去新加坡或中國工作嗎?」

▲台灣新創產業孤立無援。大陸積極攬才

專攻機器人理財技術的新創公司Kuchi在國內申請國發基因的創業天使計劃,但直接被拒[1]。兩個月內,同樣的內容,團隊到了新加坡,卻擊敗來自16個城市的350個團隊,新加坡政府免費替他們設立公司,同時給予草創基金! 2015 年,馬雲拿出 100 億台幣成立基金投資台灣

# 2017年7月上海為台灣年輕創業家參與舉辦了新創比賽,總金額也上看 1200 萬台幣。

[1]2005年人才出走的數字是34萬,2017人出走人才當中超過7成至少有大學學歷

[2]情況會比日本-1.4、南韓-0.9%、美國-0.8、德國與新加坡-0.6%、澳洲-0.5、中國0%都還嚴重

[3]根據報告,台灣優勢包括企業重視員工訓練、所得稅率較低,劣勢在於投入公共教育比重及師生比等不夠理想,生活成本太高、企業吸引外籍人才的條件不夠、語言人才及勞動成長力都欠缺

台灣不善待人才?出走鄰國新加坡反而有望碰到伯樂?專攻機器人理財技術的新創公司Kuchi在國內申請國發基因的創業天使計劃,但直接被拒[1]。兩個月內,同樣的內容,團隊到了新加坡,卻擊敗來自16個城市的350個團隊,獲選進入新加坡政府子公司投資的加速器,新加坡政府免費替他們設立公司,同時給予約草創基金!

[1]拒絕的理由是:創新性不足,無法獲得面試面談機會

#新加坡最大創業聚落BASH創業基地/夢想基地 (可收納750間新創公司)

#永久居留權

#天此投資人和創投輔導 

#台灣人才流失/台灣創業人才出走 

#創業 培育 投資者

#新創企業#機器人理財.機器人理專.選股

#大數據找尋最佳選股策略

#FTA

#外資投資

#存下人生第一桶金

#台灣低薪問題,22K 28K

 

▲新加坡物價高不可攀?

出過《挑戰高薪,勇闖新加坡打天下》一書的部落客 艾兒莎 就試算了物價,當地的雞蛋平均一顆 3 元、牛奶 2000ml 大約 120 元[1]

ppT網友情報: 「物價只有1.3倍 別聽推文亂講」、「都是觀光客才在說一餐台幣200元XDDD,為什麼新加坡都吃一餐台幣80元」、「男友在那讀書一餐也都大概新幣3.5元(約台幣79元)而已」。

▲新加坡待遇較好?

工程師或電商人才,確實很多國內人才會在新加坡得到兩倍甚至四五倍以上的薪水。

「飯店櫃檯實習36k」、「他們大學畢業起薪7萬台幣」、「小學老師7萬多」、「寵物美容師六萬」、「新加坡稅低,治安也不比台灣差環境又乾淨,而且公共場合全禁菸」。

#交通費部分

 不開車的人每月交通花費預估新幣一百元(台幣 2200 元左右)

▲商業周刊報導

一篇 《商業週刊》的文章 中提到一位銀行家黃齊元在新加坡搭乘計程車時,刀第駛表示:「這幾年好多台灣人都到新加坡工作,因為台灣工資太低。賭場發牌小姐有不少來自台灣」「幼稚園教師是最熱門的工作,幾乎每個台灣來申請的都會被錄取….每天 8 小時,準時下班」「台灣人真的很可憐[2],就像我們一位前副總理說的,不要淪落到台灣的下場,阻止外籍人才進入,而本地人才又不斷流失。」[3]

▲新加坡薪資參考

PTT鄉民發文,自己的朋友學歷是私立大學法律系畢業,今年30歲,四年前應徵上新加坡一家海運公司的客服部職位,並於一年前升小主管,年薪將近台幣130萬元,平均月薪10餘萬元,該朋友透露再熬兩到三年能到快200萬台幣

出版「挑戰高薪,勇闖新加坡打天下」一書的作者曾湘雲曾揭露的情報如下:

以大學剛畢業的台灣人來說,一個月的薪水大概為1300~1800新幣(約台幣29,367~40,662元),就算做最低階的全職工作也不應該低於1300新幣(不包括實習與兼職專案),若以職位層級去做判斷,基層人員約1500~1800新幣(約台幣33,885~40,662元)左右,約2~3年有完全相關工作經驗的資深人員約1800~2000新幣(約台幣40,662~45,180元),而5~8年的主管階級則為2000~2800新幣(約台幣45,180~63,252元)。

▲新加坡的薪資驚人? 新加坡物價分析

[1]而台灣超市的雞蛋一顆售價平均約落在 4-10元,牛奶換算到接近的 1858 ml 就已經是 147 元, 台灣物價相對高,薪資漲幅完全跟不上物價,貧富差距極大,超級M字形社會 。

[2] 新加坡駕駛表示路邊掃地的工人薪水(新幣 1000 元,約等於台幣 22K)和台灣畢業大學生的薪水差不多

[3]當荷官月薪大約是 3000 多新幣(約台幣 67K 左右)

Buffett(巴菲特)講過一句很有意思的話:「如果我們僱用一堆比我們矮小的人,那麼我們會變成一堆侏儒,但相反地若我們僱用一堆比我們高大的人,那麼我們終將變成一群巨人。」台灣擁有創業慾望的年輕人太多,導致很多上位者恐慌,他們說我們不需要那麼優秀的人才,只要會OO的就可以了,所以那些高端的知識份子反而成為不被需要的一群,所以他們被迫走向遠方出走,這是他們的運,看似無奈,卻可能成就他們見證更寬廣的舞台。

 

多數人都會認同世上有三種最常見的工作動機,錢或理想或熱忱(興趣)。把興趣變成工作是最美好也是最困難的。而且不小心,當興趣變成壓力。

越多人毅然離開職場選擇創業,不論是個人工作室或其他方式。據調查數據,台灣是全球人口中最想創業、卻最不敢創業的地方。當問到你認為創業是好的職涯發展嗎?」台灣人答「是」的比例達70%,超過全球平均值56%。但被問到「你承擔創業的壓力決心」時,同意的比例只剩32%,小於35歲的人口更剩下27%,遠低於全球平均的49%。這是因為多數創業者都會有資本額或者資源或技術的障礙。

過去郭台銘先生接受遠見雜誌專訪時針對創業的主題說過一些建議:「第一個: 要執著……而且你沒有連續性的失敗或重大的打擊,對你來講這個成功絕對不是一個堅實的成功!第三個、你一定要樂觀,你一定要positive thinking,不要negative thinking你一定要正面思考。天底下沒有完美的辦法,但是總有更好的辦法,你明天還是有更好的辦法,你一定要想各種辦法來解決你的困難,打敗你的不是別人,都是你自己啊!第一個說放棄的就是你啊!…… Stay with hungry……我的太太去世我的弟弟去世這是我人生兩個最大的打擊……其實人生要面對人生其實真的是你有太多的unknown,太多的uncertain……如果你這個階段都走過了……最恐懼最悲傷的就是你的摯愛。」

「我那時候其實就做蘋果生意,後來被趕出去,所以那個時候雖然受到失敗,不過最後回來,成功。我今天來不是來告訴各位我有多成功,我要來告訴各位的是我受了多少失敗的打擊……你與其說我大,不如說我小,隨時都可以找個地方就可以生存。」quote from 郭台銘的專訪和演講內容。

新聞關鍵字:企業的實習機會。低薪魔咒。不一樣的待遇。眼界。 野心。企圖心。上進心。薪資凍漲。過勞死。黑心食品。癌症、無薪假、失業、憂鬱症,社會底層。啃老族,老啃族,年金制度造成世代不正義。青年貧窮化。35 世代、青貧族、窮茫族。青躬世代。青躬族(所謂青躬族就是沒米沒房的無產階級)財政不安全世代。

參考資料:
https://pnn.pts.org.tw/main/2014/03/03/%E4%BD%8E%E5%B7%A5%E8%B3%87%E8%88%87%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BA%BA%E6%89%8D%E6%B5%81%E5%A4%B1%E7%9A%84%E5%9B%B0%E5%A2%83/

[慣老闆真心話] 以慣老闆觀點看台灣低薪與人才外流的真相
https://www.wetalk.tw/thread-44867-1-1.html

台灣人為何只能領低薪? 這篇看完讓你溼
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455938960.A.BEE.html

今周刊 22K逼走台灣高材生
http://www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/201307170229/22%EF%BC%AB%E9%80%BC%E8%B5%B0%E5%8F%B0%E7%81%A3%E9%AB%98%E6%9D%90%E7%94%9F

【投稿】英國研究:2021 年台灣人才外流將成世界第 1——台灣人到底為何出走?
https://buzzorange.com/2017/12/18/why-taiwanese-leave-taiwan/

青年不窮忙 拒吃財經大便
http://www.brain.com.tw/news/articlecontent?ID=22730#B6Zr3EHV

 

Author: 外語專科 出版社

外語專科出版社:新銳的獨立出版社。撰稿人:簡碧儀,畢業於英文系文學組研究所,017 年在TVBS官網有一個固定專欄,陸陸續續在「自由時報」等平台以本名或筆名共上稿。在自由時報和TVBS上稿文都曾經名列排行榜Top 1 。Google看看一定找的到她的文章!使用過的筆名包括「黑豆玄米小姐」「Forever 158.5 」「野澤碧 」等等。首本療癒系書籍《推理愛》獲得知名眼科醫生「黃宥嘉醫生」掛名推薦。

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