公股華航「政治酬庸文化」高層不具備實務經驗也可以,高層由政黨委派,終身頭等艙…

《蘋果》揭露華航酬庸佔缺,華航高層都是政黨委派

《蘋果》接露華航集團旗下各子公司的重要位置,都由民進黨重要人士擔任,包含華膳空廚董事長葉菊蘭、華旅網際旅行社董事長謝欣霓、華儲公司董事長陳宗義、桃園航勤公司郭榮宗。知情者都知道,每回政黨輪替,國營事業或政府具主導權泛官股的機構便會更換董事長、總經理。

▲酬庸式的政治任命,指被任命的人大多不具備該領域的實務經驗或專業,只需要和執政黨的關係良好就能取得職缺,也就是酬庸式的政治任命並非以專業取勝拿到job offer. 因此,酬庸式的政治任命就相對容易造成坐領高薪,卻無所作為的現象。因此,國營事業或泛官股的機構可能因此逐漸喪失競爭力,造成股東、投資人權益受損,國庫遭殃,受害的的全民的荷包。

譬如吳音寧當時擔任北農總經理,也是政黨委派,並不是透過公開考試錄取。所以外界才會討論她的政治派系背景,是誰的人馬等。八一五停電事件後,中油董事長陳金德也被討論是誰的派系、是否酬庸任命不夠專業等。

據《蘋果》報導,除華航董座何煖軒外,有5大前高官在華航關係企業任職,當中包括前總統府前秘書長、卸任立委等等。譬如國安會前秘書長邱義仁機要秘書的羅雅美,一轉身成為華航資深副總。又譬如擔任過交通部次長的何煖軒在蔡英文執政後出任華航董事長。對此,有網友反應「這不是大家都知道的事?每個月爽拿錢的職位」「對嘛對嘛,應該民營化去官股,讓專業經理人有效率使用人力資源。」

據蘋果報導,不具名華航機師表示,這次協商資方如此強硬,每天賠幾千萬也不怕,問題就在於錢不是從自己口袋拿出來的,反正公股用的是人民的納稅錢。

華航資深機師表示華航不管賺錢、賠錢,只要在華航擔任過董事長、總經理,就享有搭乘終身頭等艙的福利、有終身VIP。該機師表示,員工甚至很希望可以民營化,由專業經理人來經營,不要換了一個政黨,就改派另一個有政黨色彩的人士。不同政黨派系的董事長換人做,一線主管也跟著換,甚至推翻前朝做的事,詆毀之前的努力。該機師表示近幾十年來這樣的文化對華航來說很內耗。他認為就是要請專業經理人,不要用政治色彩這麼重的人在經營公司

另一不具名華航機師說,這次機師站出來罷工是因為希望體制可以更好,也為年輕人爭取,必須把制度建立好。但華航對罷工處理心態,就是用政治手法,一面很誠懇說要協商,但事實上對員工根本不願意協商,最高主管都不理,正式協商派二級主管來,也沒有決定權,只說要報告董事長、總經理,一拖就是2個月、3個月,這也是為何大家如此生氣、要站出來的原因。該機師表示華航高層和主管都是既得利益者,怎會好好處理,員工只能被迫走上街頭凸顯問題。

 

選後改朝換代,華航內部就面臨高階人事異動

華航機師罷工,外界批評管理出狀況、華航淪酬庸制度是元凶。外界質疑華航內部綠營酬庸人事多。2016年政黨輪替後,高公股比例的華航關係企業主管職就換一輪。《蘋果》揭露2016年長榮獲利有39.5億元,華航卻僅獲利0.3億元,2017年長榮獲利更遠勝華航。

上市公司華航號稱已民營化,但官股持股近半,董事長、總經理都是官派,華航最大股東航發會的董事長是交通部政務次長王國材,讓市場人士批華航是假民營機構。

根據華航股東結構,航發會持股34.13%是最大單一股東,行政院開發基金佔9.5%,中華電信(2412)持股4.82%,合計持股近50%。每逢罷工或勞資糾紛,交通部的腳色尷尬,交通部身兼仲裁者和公司最大股東。

 

政治酬庸文化是否有轉型正義的可能?
更公平的作法是:適時招募獲拔擢原機構內部人才,落實考核。一個人的政治背景不應該是國營及官股事業高層的保護傘。停止酬庸任命的惡習,才可能實踐轉型正義。

 

建議作法:全面民營回歸公司法
1.萬寶投顧董事長朱成志痛批華航的高層酬庸性質太濃厚,選出來的人選只聽從政策指令,根本是虛設。他主張現在的華航是「畸形」產物,一旦全面民營,可讓公司回歸《公司法》,董事會不再只是橡皮圖章。

2.政大金融系教授殷乃平主張像華航及公股主導的金融機構等單位,董事長、總經理都由政府指派,特點就是「流水的官、不動的兵」,而真正長年做事的基層員工萬年無法升遷。公股主導的公司經理人任期是和總統任期或派系走的,並不合理。他建議未來任命標準應該思考更公平的機制,來檢核公營事業的董事長、總經理。殷乃平說經營模式要擺脫政黨輪替產生的衝擊效果,專業經理人不能視為酬庸,否則對公司和股東都不利。

有網友反映「徹底民營化才有競爭力,公司有賺錢可以真的回饋到員工而不是酬庸肥貓」

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司馬儀

I tend to unveil the issues which are easily neglected by the mainstream public. Situated in a global capitalist society, the core spirit of capitalism disseminates a reward-oriented idea. What is the underlying causality of universal bullying phenomenon on the worldwide scale? As to Finland’s anti-bullying program “Kiva,” what do you reckon? Self-serving politicians gross over their wickedness by law or something and they are talented at outwitting the crowds and working for their own advantage with flat-out lies. It's a knowledge-oriented website. This platform also provides entertaining, soul-healing articles. The best way to support the website is to help share the articles on Facebook, Line or Instagram. Many thanks. 不久的未來,會逐步增加英文文章的篇幅,中文文章的部分還是主體,不論手機板或電腦版都建議「利用目錄和關鍵字搜尋主題」。網站目標是兼具知識、娛樂與療癒功能的平台。網站提供日英語教學、兩性專欄、最新醫療資訊、推薦書籍、旅遊美食、職場生存之道專欄、親子教育、歌單、逛街情報、理財投資等。支持網站最好的方式,是幫忙把文章分享出去。陸劇《新結婚時代》、韓劇《急診男女》《迷霧》《羅曼史是別冊附錄》、日劇《完美世界》《3年A班》、台劇《我們不能是朋友》、美劇影集推薦《良醫墨非》《命運航班》《小謝爾頓》。眼科黃宥嘉醫生掛名推薦的療癒系小說《推理愛》、醫學書籍《向癒》。關於教育,不該只focus要求孩子「聽話」,應該盡可能早點交會孩子「拒絕」「求救」「表達自己的想法」與「選擇和做決定的能力」。比起幫孩子做決定,「訓練孩子為自己的事做決定很可能比什麼都重要」,畢竟,父母不可能永恆地陪在身邊替孩子做決定....如果你剛好相信上帝,傲慢、怠惰、對生命喪失熱情和貪吃都是大忌,互相督促!世界太多聲音,太容易迷失,互相督促!聽說「一知半解比無知更可怕。」研究證實我們的情緒會影響身體的發炎指數和血糖指數,世界的悲劇是溫飽不需要太多太多的錢,但太多人長大以後就「看不到錢以外的東西」...長大以後真的會變聰明嗎?長大以後會讀更多經歷更多體會更多,但只是鑽牛角尖的時間縮短了,悲傷的時間縮短了.....如果和別人不一樣就是異類,那我也不例外,只是,跟所有人都一樣才是正常,你確定?

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